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サンニン(株)
顧客(主に大企業)の「社外デザイン設計部門」として理想のオフィス空間実現に向けアイデア構想〜設計、施工〜完成まで一貫して行う弊社にて、メンバーの成長を支えるリーダーとして5名程度のマネジメントをお任せ 【マネジメント業務】■メンバーと月1の個人面談を実施し、メンバーの能力や可能性を引き出しつつ、メンバーの抱える不安（空間デザインや施工管理に関する知識不足によるものがメイン)や本人のやりたいこと、個人の目標を把握→本人にあう案件の提案や目標管理を支援するなど、裁量権高くマネジメント方法決定しチーム目標の達成を目指す■その他:週1のチーム会議/特定メンバーに業務偏りがないか/成績評価/残業管理も実施
正社員
東京23区、その他東京都
09:00～ 18:00
年収600～ 700万円
【必須】■3名以上のマネジメント経験【いずれか必須】■空間デザイン経験■内装設計経験★月一定例で部下と会話、個々に最適なマネジメント方法を自由度高く設定し支援→チームで目標達成し大きなやりがいを掴む
【従業員の成長と働き方を応援する人事制度について】■成長を促す為に、社内外研修やコンサルタント面談を定期開催■成長の為の努力が給与にも反映される様、資格手当や役職手当を完備■明確なキャリアパスと、何をしたら昇給昇格できるのかを明文化■固定残業時間を20時間に半減。残業時間の削減に会社をあげて推進■ライフスタイル変化でも継続して働ける制度(育児/在宅/短時間勤務等)■朝方勤務（AM6〜9)で高割増賃金！
