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(株)カオナビ
継続率99％以上、約3,700社の導入実績を持つタレントマネジメントシステム「カオナビ」を提供し、上場も果たした弊社。プロダクトサイドを中心とした中途・新卒採用関連業務全般をお任せします。 【業務詳細】■採用の母集団形成施策の企画立案と実行■採用面接、オファー面談の実施■採用広報施策の企画立案と実行（オウンドメディア「vivivi」の運営や各種メディア選定、イベント出展等） -ご経験やご志向に合わせて下記業務もお任せする予定です- ■全職種横断で採用KPIの進捗管理及びその改善策の立案と実行（中途 / 新卒）■入社後オンボーディングプログラムや人材育成施策の立案と実行
正社員
東京23区、その他東京都
年収500～ 750万円
【何れか必須】■人材系企業の法人営業担当として、エンジニアに関わるサービス提供に携わった経験（人材紹介/求人広告/SES/派遣など）■事業会社の人事として、エンジニア採用における母集団形成施策の立案・実行
【カオナビについて】継続率99％以上、約3,700社の導入実績と蓄積されたノウハウで、顧客の課題や活用フェーズに合わせた人事・労務シスエムを自社で開発・提供。TOYOTA/永谷園等の大手企業から官公庁まで幅広い顧客に選ばれています。【HRテックだからこそ自社もスマートワーク】リモート可/平均残業49分/日（月16時間）/コアタイム無しのフルフレックス（1日あたり最低労働時間4H〜）/中抜け制度/副業可など働きやすい環境
