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(株)ダイヤモンド社
企業や官公庁の採用試験や資格試験等において、受検者の能力やパーソナリティを診断・評価する適性検査に関する業務をお任せいたします。 (開発・分析業務)・既存適性検査の標準化調整や全体データの分析、報告・顧客企業の適性検査利用データの分析、報告と提案・企業依頼、社内主導の検査開発・有識者からの調査、分析依頼対応・検査を用いた人事支援サービスの構築、開発(サービス・営業支援業務)・営業同行、営業担当や顧客に対する検査解説(電話、訪問、説明会等)・検査関連の解説資料、販促資料の作成【魅力】月平均残業20時間程度
正社員
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年収593～ 840万円
【必須】■臨床心理学以外の心理学系の学問を収めている方 【歓迎】■人事業務（主に育成・要員計画等の担当）のご経験者 ■テスト開発のご経験者
【魅力】■ルールに捉われず自身のやりたい方法を模索したり、プランを立てる等、裁量をもって働ける環境■分析が好きな方にとっては、データに触れる機会が多くあります。■さまざまな企業の人事の方とお会いすることができ、人事の方々の課題解決ができるポジション ★調査、分析、開発だけでなく既存テストに関する営業支援や商品・サービスに対する営業の支援全般も含んだ適性検査群のエキスパートとなっていただきます。
