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(株)ジンテック
■事業成長に繋がる"中長期的な人事制度設計の変更"と採用を中心に"人事業務全般の取りまとめ"をお任せします。CHROなど経営層との距離も近く、人事として企業の変革に協力いただける方をお待ちしています。 ≪具体的な仕事内容≫ ■人事制度設計：事業及び社員の成長に向けた制度変革の推進、法制度への順応 ■中途採用：事業計画に沿った採用対応 など(※その他人事総務全般のマネジメント) ≪当社の特徴≫電話番号調査に関する特許技術を保有しており、電話番号データベースの情報最新化技術やマーケティング活用(SMS配信など)にオンリーワンの強みを持っています。
正社員
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年収600～ 850万円
【必須】■採用業務または人事制度設計を主体的に推進した経験(業界不問) ■マネジメントの経験(規模不問) ★人事と経営層双方の視点から、企業の変革を推進していきたい方におすすめです★
【歓迎】■人事を通して変革/改善に向け行動されたい方 ■教育研修：全社員または階層別研修の企画運営(CHRO、外部コンサル等と連携) 【キャリアパス】■まずは人事体制の強化に向け尽力いただき、経営層とのコミュニケーションを図りながら人事面から企業の変革を推進いただきたいです。
