具体的な業務内容
人事リーダーとして人事業務に携わります。メンバーと協力し、必要に応じて指示を出しながら業務を進めます。将来的にマネージャーを目指せるポジションです。新卒・中途採用・育成業務を中心にスタートします。
【1:新卒採用】年間10名程度の新卒採用業務を行います。大卒・短大卒・専門卒・高卒がターゲットです。福祉系学生、一般学部の学生が対象。
【2:中途採用】年間50名程度の中途採用業務を行います。介護職・障がい者支援員・看護師・保育士・栄養士・調理師・送迎員などが中心です。
【3:育成】入社者の定着支援、社員の育成施策を実施します。
※その他の業務詳細は、「労働条件の備考」欄に記載