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ＨＥＮＮＧＥ(株)
まずはC&Bチームが担当する幅広い業務に従事いただき全体像を把握いただいた上で抜本的な再構築が必要な業務を特定しその業務のあるべき姿を定義いただき関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進いただきます。 【業務内容】 ■入退社手続き、就労ビザ手続き、勤怠管理、給与計算、派遣管理、安全衛生関連、社内人事ポータルの運営などの人事労務の基本業務 ■人事データ設計・分析 以下を含む全社の人事関連の課題特定・施策の設計、及び施行 ■人事関連の社内規程の企画及び、推進■人事査定・評価制度の設計及び、推進
正社員
東京23区、その他東京都
年収700～ 1400万円
【必須】■英語力（目安：TOEIC 800点以上、ビジネス会話レベル） ■労務をはじめとした人事領域の実務経験（5年以上目安） ■弊社のカルチャー（HENNGE Way）に共感いただける方
【歓迎】■チームマネジメント経験 ■ベンチャー企業(100名以下目安)において会社の成長に合わせ人事制度をアップデートされてこられた経験 ■休職対応など法令や社会保険が複雑に絡む人事労務業務経験 ■準ネイティブレベルの英語力(TOEIC950点以上など) ■給与システム等の人事領域に関わるITツールをリプレイスされたご経験 ■採用や営業等、成果責任を持ち業務を行われたご経験
