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ＨＥＮＮＧＥ(株)
中途採用リクルーターとして、採用戦略の策定〜入社決定までの全てのプロセスをご担当いただきます。ご経験を活かし、組織の中核として当社の採用戦略を率いていただくことを期待しております。 ■部門の戦略実現に向けた人員計画策定及び進捗管理(経営層や部門長と連携)■採用戦略の策定やエージェント開拓及びリレーション構築■人材要件定義、選考プロセスの設計■採用オペレーション(母集団形成〜クロージング〜入社準備手続き)■ATSのデータ活用方法の設計と定量的なレポーティング■担当部門の組織エンゲージメント向上に向けたサポート■担当部門における人事ニーズの発掘と人事内における議論・連携リード等
正社員
東京23区、その他東京都
年収600～ 1000万円
【いずれか必須(目安:3年以上)】■自社の中途採用リクルーターのご経験■HRBPもしくは組織マネジメント領域でのコンサルティング経験
《ミッション》当社の採用活動は人員計画の策定から面接プロセスに至るまで、部門毎に異なっており部門毎にリクルーターが分かれています。ご入社後は担当部門のHiring Managerと密に連携しながら、事業の成長につながるような人員計画の策定や人材要件定義、各部門の採用活動を一気通貫でリードいただきます。採用面から事業出力の向上に貢献しつつ、多様性をベースとした「変化に強い組織づくり」を牽引いただきます。
