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ＨＥＮＮＧＥ(株)
中途採用リクルーターとして、採用戦略の策定〜入社決定までの全てのプロセスをご担当いただきます。組織の拡大に伴い採用数が大幅に増加しているため、採用活動に非連続的な成長を起こせる方を歓迎します！ 【具体的には】■採用戦略の策定■採用基準・採用手法の決定■求人票の作成、掲載■エージェントの開拓、リレーション構築■ダイレクトリクルーティングの企画、実行■候補者の進捗管理■書類選考や面談・面接の対応■候補者のモチベート、クロージング■コーポレートサイトや各種媒体の企画、運営■採用PR活動■オファーレターの作成■各種稟議の申 ■各施策の振り返り・改善 等
正社員
東京23区、その他東京都
年収600～ 1000万円
【いずれか必須(目安:3年以上)】■人材紹介会社での法人営業(RA)経験■採用コンサルや採用アウトソーサーとして中途採用業務に従事された経験■事業会社における営業やCS等、ビジネスフロントサイドのご経験
《ミッション》当社の採用活動は人員計画の策定から面接プロセスに至るまで、部門毎に異なっており部門毎にリクルーターが分かれています。ご入社後は担当部門のHiring Managerと密に連携しながら、事業の成長につながるような人員計画の策定や人材要件定義、各部門の採用活動を一気通貫でリードいただきます。採用面から事業出力の向上に貢献しつつ、多様性をベースとした「変化に強い組織づくり」を牽引いただきます。
