具体的な業務内容
人材採用やプロモーション・販促、観光産業などの領域にて広告事業を手掛ける当社にて、人事担当者として新卒・中途採用業務をお任せいたします。
■採用予定職種についての現場へのヒアリング(業務内容やターゲット等)
■求人媒体やSNS、大学のキャリアセンターなど、適切な採用手法の選定
■求人情報の整理と公開までの手続き(求人媒体業者とのやり取り等)
■応募から内定までの対応(選考結果連絡や面接の日程調整対応など)
■採用プロセスの振り返りや改善策の検討・運用
■入社予定者の入社までの手続き対応・フォロー