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神崎建設工業(株)
■当社社長室での人事・労務関連の業務をお任せします。今後の法改正や、従業員の働きやすい環境を整備するため、人事・労務の知見のある方を採用して人事部門の強化を図りたいと考えております。 【具体的には】 ■労務関連業務（法令関係への対応業務）■就業規則等制度の改廃・届出 ■労使協定関連の作成・届出・管理 ■人事考課 ■人事労務管理 ■採用・教育 ■社員からの各種相談対応 ■福利厚生関連業務（借上社宅手配・管理、社内備品管理、社内施設管理）■広報、広告対応（HP他）■社内システム管理（ネットワーク、サーバ他）■その他人事・労務関連業務
正社員
宮崎県
08:30～ 18:00
年収450～ 600万円
【必須】人事部門で業務経験のある方（3年以上） 【尚可】労務関連、人事システム導入などを主務としてご経験のある方 【歓迎】建設業界での人事業務経験者
■キャリアについて 管理職候補として入社いただき、現在役員の担当している人事労務関連の業務を中心にお任せしたいと考えています。ゆくゆくは管理職として社長室内の人事総務関連の業務を担当していただきたいと考えています。 現在マネジメント経験はないという方もキャリアアップできる環境です。
