具体的な業務内容
■まずは給与計算・労務をメインにお任せします。将来的には総務人事担当者として、採用や教育、労務全般、各種規定の整備、取締役会・株主総会事務局業務、対外契約管理業務などを幅広くお任せいたします。
■職場環境の維持やレイアウト変更、取締役会や株主総会事務局、社内会議の運営、持株会事務局の管理、各種規程の制定・改廃管理、社内イベントの企画・運営、福利厚生全般の管理、対外契約の管理(契約審査等)安全衛生管理など。人事業務としては、採用時の入退社説明、社会保険手続き、給与計算、社員教育なども担当していただきます。※上記は全体の業務内容となり、全てお任せするのではなくまず労務中心にお任せします。