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(株)アズライト
採用特化コンサルティングファームである当社にて、新規顧客の獲得〜顧客に対する経営・採用、採用計画、採用手法や選考プロセスの改善提案まで、一連の業務を行っていただきます。 【詳細】入社後は既存メンバーからOJTで業務を学び、アウトバウンドでのリード獲得、自身のアポイント商談を行います。商談時は直属上司の代表から営業を段階的に学んで習得。中長期的にはアポ獲得等は社員でせずに別チームを立ち上げ、商談に特化した高いセールス力をもつチームを目指します■商談・リード獲得・リード獲得リスト作成・提案資料の改善・KPIの設定・管理・目標に基づいた施策策定・改善等【変更の範囲】なし
契約・嘱託社員
東京23区、その他東京都
10:00～ 19:00
年収450～ 600万円
【いずれか必須】■2年以上の法人営業経験■社内・顧客など複数関係者が関わった交渉・折衝の経験■目標を高い成果でクリアした経験【歓迎】人材業界や新卒採用に関するサービス営業、部長クラス以上への営業経験
【魅力】※顧客企業は累計450社を超え、日本を代表する大手有名企業、上場したメガベンチャー企業、地方の成長企業、資金調達をしたベンチャー企業、ニッチだけど業界トップの企業など規模・業界・職種も多岐にわたります。「営業を科学する」という考え方を大切にしており、根性営業ではなく、再現性の高い体系的な営業スキルを身につけていきます。
