具体的な業務内容
プロダクトの成長に不可欠なエンジニア組織構築のために、育成・人員配置等あらゆる手段を用いてエンジニアのアウトプット最大化を実現していただきます。
【具体的には】■中長期にわたるプロダクト・事業計画を達成するためのエンジニア組織の設計・構築 ■エンジニアが「スパイダープラスで働きたい」と思うブランディング戦略と施策の実施 ■中長期計画を見据えた採用活動の牽引 ■エンジニアのアウトプットを最大化させる設計・構築
■EM・エンジニアメンバーの育成・評価 ■技術力の底上げを目指した、教育体制の構築 ※業務の変更範囲:当社業務全般