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スパイダープラス(株)
建築現場で行われる検査業務で大きな力を発揮する『SPIDERPLUS』の開発部長として、新機能開発・機能拡張・技術負債の解消に向き合っていただきます。 【プロジェクト管理】プロジェクトのQCDS担保のための体制作り/リソースマネジメント/社内横断的に情報交換や進行状況の報告 【組織管理】開発チームの方針決定/15-30名のエンジニアマネジメント 【技術推進と育成】EM・DM・PLの教育（チームおよびプロダクトの最善を考え続ける）/次期部長候補の育成 ■従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般
正社員
東京23区、その他東京都
09:00～ 18:00
年収700～ 1536万円
【必須】■エンジニア組織（15-30人程度）のマネジメント経験（3〜5年程度） ■社内取締役・経営陣クラスのステークスホルダーとの協業経験 ■顧客折衝の経験
■プロジェクトマネジメント経験（開発チームの主力メンバーとしての参画経験必須） 【当社で働く魅力】 ■市場規模60兆円の大規模マーケットである建設業界において、業務効率化支援を通して業界の変革に貢献することができます。
