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スパイダープラス(株)
本ポジションでは、事業成長に必要不可欠な採用計画立案〜実行までといった、経営と一体となって取り組んでいける、やりごたえのある業務をご担当いただきます。 ■採用戦略の策定および実行：必要な人材要件の明確化、ターゲット層に効果的にリーチする採用チャネルの選定/採用プロセスの最適化および改善、候補者体験の向上 ■採用プロセスの管理：採用チームのメンバーや面接官と密接に連携し、効果的な面接プロセスの実現 ※続きはその他労働条件備考欄に記載
正社員
東京23区、その他東京都
09:00～ 18:00
年収600～ 800万円
【必須】■採用経験(5年以上) ■チームを率いて採用におけるKPIを設定、達成した経験/もしくはこれに類似するリーダーシップを発揮した経験
■候補者やエージェントとの交渉、社内外のステークホルダーとの連携を牽引した経験 ■採用に関するデータを分析し、効率的なソリューションを立案した経験 【歓迎】 ■採用管理システム(ATS)やデータ分析ツールなどの最新技術を使いこなせる能力 ■採用だけでなく、採用後のオンボーディングや人材育成にも積極的に関わった経験
