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スパイダープラス(株)
本ポジションでは、事業成長に必要不可欠な採用計画立案〜実行までといった、経営と一体となって取り組んでいける、やりごたえのある業務をご担当いただきます。 ■採用戦略の策定および実行：必要な人材要件の明確化、ターゲット層に効果的にリーチする採用チャネルの選定/採用プロセスの最適化および改善、候補者体験の向上 ■採用プロセスの管理：採用チームのメンバーや面接官と密接に連携し、効果的な面接プロセスの実現 ※続きはその他労働条件備考欄に記載
正社員
東京23区、その他東京都
09:00～ 18:00
年収600～ 800万円
【必須】■中途採用のご経験（3年以上） ★採用だけでなく、採用後のオンボーディングや人材育成にも積極的に関割りたい方歓迎です！
【当社について】当社は、建設業界にサービス特化したバーティカルSaaS企業です。具体的には、建設現場の業務効率化を実現する施工管理SaaSを提供しており、建築・電気設備・空調衛生設備等、各業種に特化した豊富な機能で、人材不足や長時間労働等の建設業が抱える課題を解決します。 【スパイダープラス導入事例】 大林組、鹿島建設、清水建設、大成建設、野村不動産、長谷工コーポレーション、九電工、きんでん等、
