| キャリコネ 口コミ・評判の情報サイト
スパイダープラス(株)
本ポジションでは、プロダクトの成長に不可欠なエンジニア組織構築のために、育成・人員配置等あらゆる手段を用いてエンジニアのアウトプット最大化を実現していただきます。 【具体的な業務内容】■中長期にわたるプロダクト・事業計画を達成するためのエンジニア組織の設計・構築■エンジニアが「スパイダープラスで働きたい」と思うブランディング戦略と施策の実施■中長期計画を見据えた採用活動の牽引■ブログやイベントの他、ミートアップなど社外活動を通じたエンジニアのアウトプットを最大化させる設計・構築■EM・エンジニアメンバーの育成・評価■技術力の底上げを目指した、教育体制の構築
正社員
東京23区、その他東京都
09:00～ 18:00
年収1000～ 1500万円
【必須】 ■エンジニア組織(30人程度)のマネジメント経験が3〜5年程度ある ■エンジニア組織をスケール(300名程度)させた経験がある(年数問わず)
■エンジニア採用の計画、実行を行ったことがある(結果は問わず) ■経営会議や取締役会等、エグゼクティブレイヤーへの報告を行ったことがある 【歓迎】 ■エンジニアマネージャーの経験■カンファレンスなどの登壇経験 ■SaaS企業での勤務経験
