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スパイダープラス(株)
採用企画マネージャーとして、採用戦略の立案から実行までをリードし、企業の成長に貢献する人材をお迎えする役割を担い、経営陣と密に連携をしながら、人材面の強化を進めていただきます。 【具体的な業務内容】■採用戦略の策定および実行■採用プロセスの管理■採用マーケティングとブランディング■データ分析とレポーティング■業務効率化とテクノロジーの活用 上記を含め、当社の採用活動においてリーダーシップを発揮し、組織およびメンバーの成長と成果を牽引いただきます。 ＜変更の範囲：当社業務全般＞
正社員
東京23区、その他東京都
09:00～ 18:00
年収800～ 1200万円
【必須】■採用企画の経験3年以上■チームを率いて採用におけるKPIを設定、達成するリーダーシップ■候補者やエージェントとの交渉、社内外のステークホルダーとの連携を牽引するコミュニケーション能力
■採用に関するデータを分析し、効率的なソリューションを立案する能力■変化が激しい環境で柔軟に対応し、問題を迅速に解決する課題解決力 【歓迎】■IT業界またはスタートアップでの採用経験■SNSやデジタルマーケティングを活用した採用ブランディングの知識・経験■採用管理システム（ATS）やデータ分析ツールなどの最新技術を使いこなせる能力
