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(株)ＭＯＴＡ
新卒採用をメインに、中途(ビジネス、エンジニアサイド)、採用領域の戦略立案から実行、採用グループのマネジメントを担当していただきます。【詳細】(主体で担っていただく業務)■新卒採用(中途は別メンバーが 担当予定) ■中長期の採用戦略の企画立案・実行 ■短期の採用課題の特定と施策設計・実行 ■採用KPI設計 ■採用チームのマネジメント (チームメンバーが主体で担う業務)■採用KPI管理 ■各採用チャネルを通じた母集団形成(エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等) ■経営層および現場部門責任者との連携 ■選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計および推進 ■採用に関わるオペレーション改善
正社員
東京23区、その他東京都
年収617～ 825万円
【必須】■IT企業、もしくはベンチャー企業での新卒および中途採用実務経験3年以上 ■事業会社における中途採用実務経験3年以上 ■採用プロセスのリードもしくはマネジメントのご経験
■採用チームのリーダーもしくはマネジメントのご経験 【歓迎】■エンジニア採用のご経験 ■IT/WEB業界での人事のご経験 ■採用マーケティングや採用広報目的での発信などの施策を企画、実行したご経験 ★業務詳細内容に限らず、事業成長のために組織課題解決を積極的に提案、推進していただけることを期待しています。
