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キャディ(株)
当社は、国内で120兆円にのぼる製造業の調達領域のDX事業を展開、受注高昨対比で大幅伸長しております。そんな当社にて、下記の労務業務をお任せいたします。 【グローバルベースの評価・報酬制度の設計・導入・運用】 ■日本法人における,既存の評価・報酬制度の改定■海外法人における,各国の労働慣行を踏まえた評価・報酬制度の設計■グローバルベースの最適な評価制度運用体制・仕組みの構築 【各種労務関連施策の立案・実行】 ■労働時間の効率化・適正化に向けた取り組みの企画・実行■グローバルモビリティ関連施策(海外駐在員関連・三国間異動関連制度等)の企画
正社員
東京23区、その他東京都
09:00～ 18:00
年収650～ 900万円
【必須】■人事企画・人事制度構築業務に関わるご経験をお持ちの方■評価・報酬制度の実務運用経験のある方■HRの経験5年以上 ■マネジメントの経験
【仕事のやりがい・魅力】日本発のグローバル企業でグローバルベースの人事制度設計が出来ます。グローバルでの組織拡大が続いており人事制度設計の難易度が非常に高い環境ですが、作業者では無く企画担当になる機会が多く成長できる環境です。現場との距離も近く対等にディスカッションができる為チームとして働くことも可能です。
