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キャディ(株)
第2創業期におけるEngineeringチームの更なる強化に向けた人事企画・組織人材開発領域の取り組みをリードいただける方を募集します。業務内容は以下のとおりです。 ■Engineeringチームの評価･報酬、福利厚生制度の運営･アップデート ■組織･人材開発施策の企画･実行■マネージャー･評価者育成施策の実行 ■各種Survey等を通じたコンディションの把握と課題抽出 ■各種研修･オフサイトの企画･運営■人材のリテンション施策の企画･実行 ■組織･カルチャー作りのための施策の企画･実行 ■組織内コミュニケーション活性化施策の企画と推進
正社員
東京23区、その他東京都
年収800～ 1000万円
【必須】■エンジニアを含む組織において人事制度の企画・運用、組織・人材開発領域に携わった経験 ■経営層や事業部門のマネージャーと対等にコミュニケーションを取ることができる
【歓迎】 ■HRBPまたはそれに近しい形で、より事業部に近い立場で組織課題の解決に取り組んだ経験 ■組織マネジメント経験 ■日本国外のEngineeringチームとの業務経験 ■ビジネスレベルの英語力 課題に真正面から向き合い、徹底的に考え抜き、チームで一丸となって課題解決に取り組む。そんな組織を当事者として一緒に作っていきたいという方を歓迎します。
