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日本社宅サービス(株)
グループ5社（従業員数約1,000名）の勤怠管理・給与計算・社保業務等を束ねる、親会社サンネクスタグループ株式会社の人事管理職として、 メンバー4名の育成・マネジメントと、下記業務をお任せします。 ・勤怠管理チェック（KING OF TIMEを利用）・給与計算チェック（PROSRVを利用）・人件費管理・評価制度運用・労務案件の個別対応・従業員サービスの企画運営・部門課題や問題点に対し原因分析、解決に向けた取り組みの企画及び運用・メンバーのマネジメント業務 ※ご経験に応じ、お任せする領域は取捨選択致します。
正社員
東京23区、その他東京都
09:00～ 17:30
年収566～ 750万円
【いずれか必須】・事業会社で、「給与計算」と「社会保険関連業務」の実務経験が3年以上あること/・社会保険労務士事務所などで給与計算BPOを3社以上且つ、1年以上の経験があること。
【WANT】 ・従業員100名以上の事業会社で、人事制度設計の業務経験 ・法改正に応じた各種規定、規則の改定の経験 ・労務案件の個別対応（労災や休職者対応、メンタル不調等）経験 ・マネジメント経験がある方（役職不問） ・レポート、文章作成能力及びＰＣスキル（word、excel、ppt）
