具体的な業務内容
■人員計画に基づいた採用活動 ■求人広告の作成・掲載管理 ■ダイレクトリクルーティング ■応募者対応: 応募者からの応募書類の受付・管理、応募者への連絡や面接のスケジュール調整を行います
■選考・面接: 応募者の書類選考、面接官との面接日程の調整、面接の実施を行います ■採用手続き: 選考後の内定者への連絡、内定者の採用手続き(入社日の調整、書類提出の確認など)を行います ■採用関連データ管理: 応募者情報や採用関連データの管理、分析を行い、採用戦略の改善に活用します
(業務内容の変更の範囲:当社業務全般)