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グローバルコミュニティ(株)
弊社の現場従業員（マンション管理員等）職の採用を中心に、ほか中途（キャリア）社員採用領域に携わっていただきます。 -採用戦略立案：採用状況管理、予算管理、アグリゲートサイト運用、WEBメディア運用、各種分析、自社HP求人更新等 -採用ブランディング：自社リクルートページの改修 -オペレーション業務サポート（採用管理システムの活用等） -社内調整（時給や諸条件等の改善ポイントの洗い出し等） ※詳細は下記、その他労働条件の備考に補足しております。
正社員
大阪市、その他大阪府
年収400～ 550万円
【いずれか必須】-人材採用経験（新卒・中途・現場問わず）がある方（人材エージェントでも可）-何かしらの営業経験がある方 【求めるスキル】自発的・ロジカルに物事を考えられる方
【採用目的】各エリアごとの採用業務から、本社一元化へと体制変更により、質の高い採用業務を実現させるために今回募集します。 【制度・環境】年功序列制を廃止、役割等級制を導入。入社年次に関わらず昇給・昇格を目指せる、中途入社者が活躍しやすい環境。また、フルフレックスでの勤務が可能。業務都合に合わせた柔軟な働き方ができます。
