具体的な業務内容
飲食、小売、サービス業企業の経営層や人事部門に対して、ヒアリングを行い、オーダーメイドで研修・評価制度構築・現場改善・HR-techなど本質的な課題に対する解決策を提案する当社にて営業部長をお任せします。
【具体的な業務内容】新規、既存合わせた東京拠点の12名程度を想定しており、売上・利益目標の達成が最大のミッションとなります。
既存顧客については営業一人当たりおよそ40〜50社を担当しており、契約の維持と、顧客課題に応じた追加提案(アップセル/クロスセル)による売上向上が最優先です。そのためには、KPI管理に加えて、営業個々の課題に応じた人材育成と、案件単位での営業支援をお任せします。