具体的な業務内容
本社部門の一員として「社員がいきいき働ける会社」作りに携わっていただきます。配属予定の人材部では、社員一人一人の成長を図り、採用〜研修、社内資格制度、昇格制度、評価制度などの事務局業務と、それらの
企画や改善、新設が主な業務となっています。また本社部門として、福利厚生の拡充、ICT活用・推進、社内会議の生産性向上など、経営者や他部門の社員とアイディアを出しながら会社全体に関わるテーマをチームで担っています。適性に合わせて総務部(労務・経理・財務・総務・法務など)の業務も担っていただく可能性もございます。
【変更の範囲】当社業務全般に変更の可能性あり