具体的な業務内容
■人事課長のもとメンバーと連携を取り、採用活動、人事諸制度(評価・教育訓練・研修)の運用・定着を担っていただきます。その他、労務管理や健康診断・協定書管理等労働施策方針に伴う実行・支援もお任せします。
【募集背景/ミッション】■EV等による自動車業界の変革や、旧来型車種の定期的なモデルチェンジにより、国内外の大手自動車メーカーより引き合いが多い状況です。当社の人材がより成長し、活躍できる人事制度の導入を見据え、実務オペレーションや課題を解決しながら変革のフェーズにかかわることができる貴重なポジションです。また、上場を見据えた体制づくり、仕組みづくりなど労務管理も大事な役割です。