具体的な業務内容
人事部労務課のメンバーとして、(1)基本的な労務業務、(2)子会社の労務管理業務をお任せします
(1)基本的な労務業務:・給与計算、社会保険、確定拠出年金、
年末調整、福利厚生、就業規則改定、勤怠管理、労使協定、届出関係、統計データ作成、人事データ管理、人事異動手続き、労務制度企画作成・提案など ・労務課の中心となって、労務業務における課題の特定と改善による組織バリューの向上を期待します
(2)子会社の労務管理:・毎月の給与計算の確認、労務相談、勤怠管理
・子会社人事部門と連携しながら、業務を推進して頂きます。