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(株)メディアドゥ
人事部労務課のリーダー候補として、(1)基本的な労務業務、(2)子会社の労務管理業務をお任せします (1)基本的な労務業務：・給与計算、社会保険、確定拠出年金、 年末調整、福利厚生、就業規則改定、勤怠管理、労使協定、届出関係、統計データ作成、人事データ管理、人事異動手続き、労務制度企画作成・提案など ・労務課の中心となって、労務業務における課題の特定と改善による組織バリューの向上を期待します (2)子会社の労務管理：・毎月の給与計算の確認、労務相談、勤怠管理 ・子会社人事部門と連携しながら、業務を推進して頂きます。
正社員
東京23区、その他東京都
年収480～ 650万円
【必須】■労務業務経験5年以上 【歓迎】■就業規則改定、給与計算実務経験
【魅力】 ■法令順守の意識が高い環境で就業ができます ■業界NO,1の安定がありつつチャレンジ精神もあるので成長できる環境 ■制度、仕組み、体制を上司と伴走しながら構築していく経験を積むことが可能です。 ■残業が少なくワークライフバランスを重視して働く事が可能です
