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(株)高松フード・クリエイト
■当社の店長候補として接客業務/アルバイト育成などをお任せします。店内はカウンター席中心で15席〜20席。多い日は400人を超えるお客様が来店し、3名〜6名程度の人数で営業オペレーションを行います。 1人あたりの負担が増えないように、社員が1人の店舗は作らないよう運営しております。人が居なければ採用、1人でなければ利益が上がらない店舗は閉じるなど、社員の負担を減らし業務過多にならない事を最も意識しております。また、飲食業界では珍しい年2回の4連休取得制度、月8回の休日徹底などワークライフバランス充実の取り組みも積極的でプライベートとの両立が可能です！ ※従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務
正社員
京都市、その他京都府
年収360～ 540万円
【必須】飲食業界でのご経験のある方 【尚可】飲食業界でのご経験をお持ちの方
【評価制度】年2回の評価面談を通して昇給・昇格を行い仕事の頑張りは適正に評価します。仕事のプロセスも結果も給与及び評価に反映します！ 【実際の昇格事例】入社3ヶ月で店長(年収520万円)の実績もあります！！ 【休暇取得制度】半年に1回の4連休取得制度（月8回のお休みから2日、2日は有休計画付与）/月8日の休日取得の徹底（休日取得状況を数値管理し、休暇取得できてない社員へは取得できるよう調整を行います）
