具体的な業務内容
上場に向けて継続的な成長を実現するにあたり,採用/育成/人事制度等のHRに関わる施策の成否が重要となる中,HRBPとして経営レベルでの意思決定に参画し,今後の事業成長を強力に推進いただける方を募集します!
【採用】優秀な人材の安定的な採用を目指し,戦略策定~実行,再現性のある採用の仕組みづくりまで携わっていただきます。
【育成】職種毎に再現性のある育成制度の構築が重要となるため,その企画~実行,改善をお任せします。
【制度設計】評価・報酬を中心とした各種制度設計にも積極的に携わっていただきます。
【組織開発】現在の極めて良いカルチャーを維持・発展させていくべく,MVV浸透等の組織開発もお任せする予定です。