具体的な業務内容
2027年の上場に向けた人材育成のコアとなる,キャリアアドバイザーのマネージャー候補を募集します!
※最低でも半年〜1年はプレイヤーとして業務を把握いただいてから,マネージャーへの昇格を検討しています。
【業務マネジメント】面談前の壁打ち/KPI管理等を通じたチームの売上最大化。
【メンバーマネジメント】各メンバーの成長課題を定量的に把握した上での成長支援及びモチベート。
【カルチャー浸透】マネージャー自身がカルチャーを体現し,浸透させていただくことを期待しています。
【育成・営業企画】育成の仕組み化のアップデート(面接対策力強化/ナレッジシェアの磨き込み等)