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(株)マイベスト
人材開発と組織設計を担当していただきます。主な業務は人材育成プログラムの企画・運用、人事制度の改善、組織戦略の立案です。 経営層と連携し、事業目標達成に向けた人事施策を推進します。 組織の活性化と企業の持続的成長を人事の側面から支援する重要なポジションです。 【詳細】■ミッション・バリューなど、カルチャー浸透施策 ■新卒研修の設計と運用 ■評価・給与テーブルの設計・運用、見直し ■社内コミュニケーション施策の企画・実施、ツール管理（Slack、Google Sites Portalなど） ■組織・チーム・従業員のエンゲージメント向上施策の実行 ■その他現行制度の見直しや新制度の策定
正社員
東京23区、その他東京都
年収550～ 650万円
【必須】 ■事業計画書に合わせた組織設計のご経験 ■対象者100名以上の教育・制度設計のご経験
【歓迎】 ■事業責任者 もしくは 事業マネージャーのご経験 ■GAS / SQLを用いて業務効率化を推進したご経験 【求める人物像】■経営視点を持ち、事業戦略に基づいた人事施策を立案・実行できる方 ■経営層や各部門と円滑に連携しながら、急成長する企業環境下で新たな人事施策を効果的に導入・定着させるリーダーシップを持つ方
