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(株)マイベスト
新卒または中途採用のいずれかを主担当としてお任せしつつ、オンボーディング設計や活躍支援、さらには組織課題の解決や制度運用まで、HRBP領域まで広く関与いただきます。 【詳細】■組織課題や事業成長を踏まえた採用戦略の企画・実行 ■ダイレクトリクルーティング・エージェント折衝による母集団形成 ■面談・面接・クロージング対応 ■オファー承諾後のオンボーディング設計と運用 ■採用広報・カルチャー発信（SNS・note 等） ■（希望と適性に応じて）育成・人事制度・文化浸透施策の実行
正社員
東京23区、その他東京都
年収600～ 840万円
【必須】■人事のご経験 ■ベンチャーでの事業責任者 もしくは マネージャーのご経験 ■人材業界での事業責任者 もしくは マネージャーのご経験
■コンサルティングファームでのご経験 【魅力】各部門の責任者と定期的に1on1や振り返りを行いながら、現場のリアルな課題や変化を捉え、採用以外の打ち手（育成・配置・カルチャー施策など）も検討・提案できる環境です。 「採用の枠を超え、人と組織の本質的な成長を支える」ことに関心のある方にとって、非常に自由度が高くチャレンジングなポジションです。
