具体的な業務内容
当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、
働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。【ご支援例】採用コンサルティング、採用HP制作ご支援、組織の「関係性構築」プログラム、バックキャスティング型中期経営計画策定プロジェクト ※変更の範囲:当社業務全般