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(株)ココナラ
人事企画領域における主担当として、ビジョン・ミッションを実現するため、人事戦略/ポリシーの具現化、および、PXを最大化するための様々なプログラムの企画・実行を通じた組織・人材開発を担当いただきます。 【詳細】■データ分析に基づいた人事指標/KPI定義の作成と実施/改善 ■従業員ミッションのプロセス設計/運営 ■人事戦略/ポリシーと連動した評価/報酬制度の見直し/運営 ■部門や職域ごとのスキル開発プログラム設計 ■従業員エンゲージメント向上施策の企画/実施 ■最新市場動向/トレンド調査と現在の組織に適用可能なベストプラクティス検討/実施 ■バリュー体現度の向上施策の企画/実施 ■福利厚生などの企画設計
正社員
東京23区、その他東京都
年収600～ 1000万円
【必須】■ベンチャー企業での人事企画経験：3〜5年程度（200名〜1000名程度の規模） ■spreadsheet/Excelにおいてデータ集約・分析を行うため、vlookupなどの基本的な関数を使用することができる
■社内外向けの説明会資料やプレゼン資料を作成するため、Googleスライド/PowerPointを用いて基本的なスライドを作成できる 【求める人物像】■抽象的なテーマを構造的に理解でき、わかりやすくシンプルにアウトプットできる ■経営的な観点と社員のベネフィットの両面からバランス良く施策立案できる ■多様なステークホルダーと効果的にコミュニケーションが取れる ■動的な環境変化に柔軟に対応できる
