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(株)ココナラ
人事戦略の策定から、課題特定・企画設計・PDCAまで一気通貫で携わって頂きます。現在のチームでは1人目の人事企画・組織開発専任メンバーとなるため、幅広い人事領域で裁量を持って業務を遂行いただくことが可能 です。エンプロイー・ジャーニー（従業員一人一人が社内で経験する一連の体験）全体を視野に入れて、ありたい姿を描き、推進していくことを期待しています。 【詳細】■人事戦略/ポリシーの策定と実行 ■人事制度の企画・運用・改善：事業フェーズに応じた等級・評価・報酬制度の設計・運用・改善 など
正社員
東京23区、その他東京都
年収600～ 1000万円
【必須】■人・組織領域での企画・プロジェクト推進の経験 人・組織領域の課題を特定して、施策を企画し、キーパーソンを効果的に巻き込みながらプロジェクトをリードまたは支援した経験
■事業会社での人事業務経験（人事企画、組織開発、HRBP等） 【歓迎】■人事企画、組織開発、HRBP等の業務経験3年以上■組織拡大・事業多角化フェーズの事業会社での人事経験■定量・定性データを課題・施策に落とし込む力■プロジェクトマネジメント経験
