具体的な業務内容
主に外資系企業の担当ととして、クライアントの給与所得計算、社会保険手続き業務をはじめ、雇用契約書・就業規則等の作成、報酬制度の構築等の人事労務業務を担っていただきます。
・給与計算・労働社会保険手続アウトソーシング・雇用契約書・就業規則の作成支援、・外国人労働者のコンプライアンス支援、・日本人労働者の海外出向支援、・企業組織再編労務の支援、・労務監査・人事内部監査の支援、・システム構築による人事業務改善ソリューション
■上長含む複数名のチームにて、月に15〜20件程度担当して頂きます。■外資系企業の割合がクライアントの半数以上のため、英語の使用機会がございます。