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(株)シーフォース
■経営層直下で中途採用全般をお任せします。採用戦略の立案やKPI設定など、仕組み作りから一気通貫で担当いただきます。社長含む経営層と連携した要件定義、各事業部とのすり合わせなど関係者は多岐に渡ります。 【主な業務内容】 ■中途採用業務全般(エンジニア職中心に全ポジション) ■採用戦略の策定〜推進〜改善 ■採用力強化に向けた施策検討〜展開〜改善 【当社について】■ERP事業(SAPの導入、運用保守)をはじめとした各事業にて大手顧客との信頼を構築し、現在では顧客事業の中核を担う人材の紹介に期待を寄せられています。■質向上による信頼強化・ビジネス拡大を図るべく、各事業部を取り纏める採用責任者を募集します。
正社員
東京23区、その他東京都
年収800～ 1000万円
【必須】■SES事業を扱う企業でのエンジニア採用経験 【歓迎】■組織拡大中のベンチャー人事/一人人事の経験 ■SES事業への理解があり、顧客・エンジニア・社内と良好な関係性を保てる方
【当社魅力】■人材育成を第一に、組織拡大を続けるITベンチャーです。大手顧客のBPO事業、市町村とタッグで推進する取組み等から、毎年安定した売上げ/収益があります。裁量・自由度の大きな環境、かつ経営層もフランクで社員の声を聴きながら組織を作っていきたいと考えているため、意見のしやすい環境です。明日から実行！といった意思決定も早く、ルールや人間関係を改善したい方にはおすすめの環境です。
