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(株)シーフォース
ベンチャーながら、5つの事業を柱にストック型ビジネスで安定収益を確保する当社。今後の事業拡大・ゆくゆくのIPOを見据え、労務の体制強化を図ります。労務メイン担当としてご活躍いただきます。 人事労務担当として社員が働きやすい環境を整え、社内全体が円滑にまわるようサポートいただきます。人事労務全般の管理をお任せします。（例：給与計算、IPO関連、法令遵守、社労士連携など） 当社の人事領域には4名が携わっており、ハイブリッド勤務(フルリモ－ト2名)のため、各拠点で連携しながら業務を行います。人事全領域の経験を持つ上司のサポートを受けながら、ゆくゆくは人事企画などもお任せする予定です。
契約・嘱託社員
宮崎県
09:00～ 18:00
年収350～ 500万円
【必須】■人事(労務または労務)の実務経験（1年以上） ■資料作成スキル（Word、Excel、PowerPoint） 【歓迎】上場または上場準備企業での就業経験、社会保険労務士の資格保有者
【拠点】新設拠点のため、現在はまだ管理系をメインに担う拠点責任者1名(30代前半)体制です。柔軟な働き方が可能なため、各支社の人事領域担当者とオンラインコミュニケーションを主に行います。 【キャリア】労務リーダーとして上場後も部門を支えながら、人事企画などにもキャリアを拡げていただきたいです。 【働き方】当面は出社も必要ですが、全社的にハイブリッド勤務を推奨しています。
