具体的な業務内容
人事部の労務・給与計算の領域をメインにご担当いただき、その過程で発生する、社員との労務対応をお願いします。ご経験に応じて、下記業務内容を柔軟にお任せしていきたいと思っております。
・社員の勤怠管理 勤怠表の集約集計・社労士事務所への給与計算の依頼とデータの確認・人件費予算と人件費実績の計上・社労士事務所への社会保険手続き(加入脱退)の依頼と確認・所得税/住民税/社会保険料/労働保険の支払い・健康診断/ストレスチェック等、産業医との連携、衛生委員・就業規則の改訂、各種社内規程の改訂、行政への届け出 等
幅広く業務をお任せしたいと思っております!