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(株)カンリー
カンリーのさらなる成長のため、全社に関わる制度や仕組みのアップデート、新たな施策の導入など、幅広くお任せします。会社の成長につながる重要な仕事をリードしていただきます。 【具体的には】■全社プロジェクトの推進 ■福利厚生施策の導入 ■ファシリティマネジメント(オフィス増床、移転対応) ■教育研修体制の構築 ■労務管理体制のアップデート ■以下業務のマネジメント、改善推進：固定資産管理/全社イベントの企画・運営/従業員情報の管理・更新(休職者の管理を含む)/入社、退社手続き/社労士との連携/労働基準監督署への届出事項の対応/社員の安全衛生管理
正社員
東京23区、その他東京都
年収560～ 740万円
【必須】 ■社員数300名以上の企業における人事総務領域の実務経験(4年以上) ■マネジメント経験(2年以上) ■労務管理および法令遵守に関する知識
■経営層との緊密なコミュニケーション能力 ■プロジェクトマネジメントスキル 【歓迎】 ■急成長中の企業での勤務経験 ■新規サービスの立ち上げに関わる人事戦略の策定経験 ■スタートアップやIT業界での業務経験
