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(株)スタイリングライフ・ホールディングス
グループ全体の新卒採用をメインに担当いただきます。【具体的には】・新卒採用の企画運用全般・採用要件のヒヤリング・インターンやオープンカンパニーの企画運営・媒体運用管理・採用管理システムの運用管理・ 面接調整・面接対応・内定者オリエンの企画運営・新卒および若手研修の企画運用＊外部の研修会社との調整含む・内定式や入社式などの採用関連イベントの企画運営・その他人事関連システムの運用・入社後フォローなど※ご経験に応じて業務をお任せいたします。【将来的には】ご経験やご志向にあわせて、派遣対応や中途採用など段階を経てお任せしていきます。
正社員
東京23区、その他東京都
年収437～ 533万円
【必須】事業会社での新卒採用運用のご経験・社内外関係先と積極的にコミュニケーションをとれる方【募集背景】昨年、グループ各社の人事制度が統一され、運用が順調に進んでいますが、中長期の当社ビジョンを実現
するため、人事体制の強化を予定しています。企業の根幹たる「人」の採用や教育の最前線に立ち、また各グループ会社に寄り添いつつもグループとしての成長を常に考えることが必要なポジションです。まずは 新卒をメインに担当 いただき、関連する内定者オリエンや新卒研修・若手研修にも参画いただく予定です。【求める人物像】・採用後の活躍にも興味関心がある方・採用系システム導入や運用経験をお持ちの方
