具体的な業務内容
組織体制強化のため、採用・研修リーダー候補として活躍いただける方を募集いたします。まずは中途採用からお任せし、段階を経て研修やオンボーディングなどにも携わっていただきます。
■各カンパニーとの採用方針共有,連携 ■各部門とのペルソナ設計,求人票作成 ■各エージェントとのリレーション構築 ■ダイレクトリクルーティング活用 ■応募者スクリーニング,書類選考 ■採用状況に応じた施策検討,提案 ■クロージング〜入社後フォロー ■内部登用面談,管理 ■派遣採用,管理 ■新卒採用の全体進捗管理 等