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(株)福屋ホールディングス
経営戦略実現のために、人事戦略・組織戦略を立案、実行することがミッションです。人事評価制度や研修体制の見直し、新しい働き方の推進などを通じてより良い企業作りに取り組んでいます。 【具体的には】■人事制度(評価・報酬・等級など)の運用と改定 ■採用活動(新卒・キャリアなど)に関する企画立案と運用 ■社員情報(入退社・人員配置など)の管理 ■育成研修体系の施策立案や運用 ■フォロー体制：部内には別業界から人事部に飛び込んだ先輩社員もおり、OJT研修を通じてしっかりとしたフォローを行います。経験ではなく、人事業務への意欲や人柄を重視しています！
正社員
大阪市、その他大阪府
10:00～ 18:00
年収312～ 501万円
★人事職になりたい意欲・コミュニケーション力を重視★ ≪職種・業界未経験歓迎≫ 【必須】■社会人経験5年の方 ■業界問わず、顧客折衝経験を有する方
【歓迎】 ■人材マネジメント(採用・人材開発・評価・組織開発)の実務経験を有する方 ■戦略人事業務にご興味をお持ちの方 【リクルート取材】職務への意欲を重視し育成する組織風土ある企業様 採用選考においては上記業務経験があれば業務内容への意欲を最重視。入社後は配属部署や職務で継続してキャリア形成いただけます。
