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岐建(株)
当社は働き方改革に向け、勤怠管理システムを導入しています。残業は申請制とし、長時間労働抑制に努め、また作業所における業務負荷低軽減のため、建設ICTの活用や事務職員によるワークシェアに取組んでいます。 □工事案件：工期は1年〜1年半、数千万〜3億円の規模の公共案件が中心となります。 □経験によりますが、当社の施工について理解をしていただいた後、作業所次席→所長としてご活躍いただきます。実力評価により、難易度の高い作業所を担当したり、更に管理職へとキャリアアップを目指していただきます。
正社員
岐阜県
08:00～ 17:00
年収500～ 750万円
【必須】1級土木施工管理技士資格 【必須】土木施工管理経験5年以上（コンクリート構造物・造成工事等） ★働き方改革の具体的な取組み例★
１．勤怠システム導入：スマホ・PCの出退勤、使用管理を行い見える化 ２．残業の申請制：上長によるヒアリングも行い、不要な残業時間を削減 ３．建設ICTの活用：ドローンによる空撮、データ取得によりBIM/CIM技術による３次元モデリングを一部作業所に取り入れ始めています。計画、施工、打合せでの有効な活用方法を検討しながら施工に取組んでいます。 ４．ワークシェア：CIM推進室、事務職員による後方支援体制の整備
