具体的な業務内容
■新卒採用を主に、建築及び土木の学生を毎年40〜50名採用する担当として、以下業務を行っていただきます【仕事詳細】■学校訪問(大学/高専/専門学校など)…リクルーター社員と共に教授や就職担当者への訪問、
関係づくりを行っていただきます■学内説明会・就職フェア等への参加…イベントブースの運営を行います■選考試験の調整・準備・運営…面接等の選考試験に関わる各部門との調整・事前準備・当日の運営を行っていただきます■内定者のリテンション…内定辞退を防止するため、内定学生のフォロー、懇親会の企画・運営を行っいます■インターンシップの準備・運営…インターンシップの準備・当日の運営を中心に行っていただきます