具体的な業務内容
新卒採用を主に、建築及び土木の学生を毎年40〜50名採用する担当として、以下業務を行っていただきます。【仕事詳細】■学校訪問(大学/高専/専門学校など)…リクルーター社員と共に教授や就職担当者への訪問
■学内説明会・就職フェア等への参加 イベントブースの運営、当日のプレゼンテーション■選考試験の調整・準備・運営 面接等の選考試験に関わる各部門との調整・事前準備・当日の運営■内定者のリテンション 内定辞退を防止するため、内定学生のフォロー、懇親会の企画・運営■インターンシップの準備・運営 インターンシップの準備・当日の運営を中心に行っていただきます。