具体的な業務内容
経理・労務責任者候補として、コーポレート体制の構築を目的として、経理や労務周りの業務をメインに、今後の組織拡大を見据え、経理や労務フローの仕組み化や月次決算の早期化などもお任せしたく考えております。
【経理】●日常経理業務(仕訳入力、経費精算、請求、振込など)※アウトソーシングサービスを活用●四半期/年次決算関連業務●税務対応業務●内部統制の設計と監査●他部署と連携した、業務フローの構築(社内ルール策定・運用)・業務効率化を目的とした、デジタルツール導入の企画・運用
【労務】●社員の社会保険対応(社労士と連携して対応)●給与計算●勤怠管理●社内規則管理 など