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(株)ジーニー
組織の拡大に伴い、人事が担う採用、従業員エクスペリエンス、キャリア開発、組織体制強化などの施策をお任せいたします。 【業務詳細】■キャリア開発関連の施策立案及び改善（1on1、サーベイ、研修等） ■人事制度の継続的な改善/関連施策の立案 ■バリューの浸透、オンボーディングフローの改善、社内コミュニケーションの活性化施策の推進 ■労務や総務の業務効率化支援（システム開発部と連携した業務フローのシステム化も含む）
正社員
東京23区、その他東京都
10:00～ 19:00
年収500～ 800万円
【必須】■人事領域での企画やプロジェクト推進のご経験 ■事業会社の経営企画、事業企画部門での企画やプロジェクト推進のご経験 ■コンサルティングファームでのご経験(人事コンサル,戦略コンサル,業務コンサ
ル,ITコンサル) 【歓迎】■データに基づく課題の特定、解決策の策定、実行、検証というサイクルをまわし業務を改善した経験 ■緻密で正確な業務遂行が求められる環境で、データ集計、分析、考察、打ち手の選定、関係各所への調整等、組織を巻き込んだ業務をした経験
